Вопрос: 

Можно ли заключить трудовой договор о дистанционной работе с гражданином, имеющим двойное гражданство и проживающим за границей?

Ответ: 

Нет.

По мнению Роструда, Трудовой кодекс РФ не предусматривает возможность заключения трудового договора о дистанционной работе с гражданином РФ, иностранцем или лицом без гражданства, осуществляющими трудовую деятельность за пределами территории РФ. Работодатель вправе требовать, чтобы работник исполнял трудовые обязанности в месте, указанном в трудовом договоре, расположенном на территории РФ (Информация Роструда).

В целях избежания претензий со стороны контролирующих органов рекомендуем сотрудничество с иностранными гражданами, проживающими за рубежом, осуществлять в рамках гражданско-правовых договоров (Письмо Минтруда России от 09.09.2022 N 14-2/ООГ-5755).

Ответ подготовил эксперт «Альвенты» с использованием системы КонсультантПлюс. Информация актуальна на 28.10.2022.

• Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности дистанционной (удаленной) работы {КонсультантПлюс};
  
• Вопрос: Возможно ли привлечение к ответственности за заключение трудового договора о дистанционной работе с иностранным гражданином, проживающим за рубежом? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2022) {КонсультантПлюс};
  
• Вопрос: О возможности заключения трудового договора о дистанционной работе с гражданином, имеющим двойное гражданство и проживающим за пределами РФ. (Письмо Минтруда России от 09.09.2022 N 14-2/ООГ-5755) {КонсультантПлюс}.