Вопрос:
В организацию приняли молодого специалиста на должность тренера без испытательного срока, но он, отработав 3 месяца, решил уволиться по собственному желанию. Утрачивает ли он после этого статус молодого специалиста?
Ответ:
Да.
Статус «молодой специалист» сохраняется за работником в течение определенного законом или работодателем в ЛНА времени – обычно от года до трех лет. В большинстве организаций срок сохранения статуса устанавливает сам работодатель.
Трехстороннее соглашение содержит случаи продления и утраты до истечения срока его действия статуса молодого специалиста.
Так, в соответствии с Трехсторонним отраслевым соглашением по организациям сферы физической культуры и спорта Российской Федерации на 2021 – 2023 годы статус молодого специалиста до истечения срока его действия утрачивается в случае:
-
расторжения трудового договора по инициативе молодого специалиста;
-
расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством РФ, в частности п. п. 5 - 8, 11, 14 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Ответ подготовил эксперт «Альвенты» с использованием системы КонсультантПлюс. Информация актуальна на 24.11.2023.
Полезные документы:
Хотите быть в курсе всех изменений законодательства? Воспользуйтесь системой КонсультантПлюс.
Есть вопросы? Напишите нам удобным для вас способом*
*Предложение действительно для юридических лиц, зарегистрированных в регионах: Москва и Московская область, Саратовская область, Омская область, Новосибирская область, Республика Алтай и Алтайский край, Томская область, Красноярский край.
