Вопрос:

Может ли ГИТ выдать предписание о восстановлении на работе или только по решению суда?

Ответ: 

Да, может. К числу полномочий государственной инспекции труда (далее - ГИТ) относится контроль (надзор) за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ч. 1 ст. 354, абз. 2 ст. 356 ТК РФ).

Если при проведении контрольного (надзорного) мероприятия выявлены нарушения обязательных требований, ГИТ на основании абз. 6 ст. 357 ТК РФ выдаст работодателю обязательное для исполнения предписание (п. 1 ч. 2 ст. 90 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ).

Нарушения, допущенные в отношении работника при его увольнении, государственный инспектор труда вправе устранить присущим данному органу административно-правовым способом - посредством вынесения обязательного для работодателя предписания об отмене приказа об увольнении работника (о применении дисциплинарного взыскания) (Обзор судебной практики ВС РФ за первый квартал 2011 года).

Ответ подготовил эксперт «Альвенты» с использованием системы КонсультантПлюс. Информация актуальна на 06.06.2022.

• Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение {КонсультантПлюс};

• П. 5 ст. 36, п. 1 ч. 2 ст. 90 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" {КонсультантПлюс};

• "Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2011 года" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 01.06.2011) {КонсультантПлюс}.