Вопрос:
На основании Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ с 1 января 2022 года работодателям необходимо размещать свои свободные вакансии на портале «Работа в России». Если штатная численность работников менее 25 человек, необходимо ли регистрироваться на данном портале?
Ответ:
Регистрироваться на портале «Работа в России» и предоставлять сведения о вакансиях с 1 января 2022 года нужно только тем, кто назван в п. 3.2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1. А именно юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования, а также все работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, обязаны будут размещать на единой цифровой платформе "Работа в России" или на иных информационных ресурсах, требования к которым установлены нормативным правовым актом Правительства РФ, информацию (пп. "г" п. 21 ст. 1, ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.06.2021 N 219-ФЗ):
-
о потребностях в работниках и об условиях их привлечения;
-
наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
- наличии специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.
Ответ подготовил эксперт «Альвенты» с использованием системы КонсультантПлюс. Информация актуальна на 14.12.2021.
Полезные документы:
