Вопрос:
Человек работает на пятидневной рабочей неделе, далее его переводят на график работы 2/2. Какой приказ подготовить работодателю: о переводе на другой график или об установлении нового графика работы?
Ответ:
Издайте приказ в произвольной форме, так как утвержденной законом нет. Он необязателен, но на практике его оформляют, когда вводят работу по сменному графику как в целом в организации, так и в некоторых подразделениях, отдельным работникам. В нем, в частности, зафиксируете причины изменения режима работы, необходимые мероприятия и сроки их проведения, тем самым минимизируете ошибки со стороны исполнителей.
С приказом о переходе на сменный график работы ознакомьте всех, кого он касается, под подпись.
Ответ подготовил эксперт «Альвенты» с использованием системы КонсультантПлюс. Информация актуальна на 22.10.2024.
Полезные документы:
Нет КонсультантПлюс? Наши специалисты подберут индивидуальный комплект для решения ваших профессиональных задач.
Хотите быть в курсе всех изменений законодательства? Воспользуйтесь системой КонсультантПлюс.
Подобрать комплект
Есть вопросы? Напишите нам удобным для вас способом*
*Предложение действительно для юридических лиц, зарегистрированных в регионах: Москва и Московская область, Саратовская область, Омская область, Новосибирская область, Республика Алтай и Алтайский край, Томская область, Красноярский край.
