Вопрос:
Работник был уволен. Впоследствии работодатель понял, что незаконно уволил работника. Можем ли мы сейчас в одностороннем порядке отменить приказ об увольнении?
Ответ:
Нет. После увольнения работника вы не можете самостоятельно в одностороннем порядке отменить приказ об увольнении, законом это не предусмотрено (Определение Верховного Суда РФ N 70-КГ13-7).
Основанием для отмены приказа об увольнении служат:
-
предписание ГИТ о его отмене;
-
решение суда, по которому работник должен быть восстановлен на работе.
Ответ подготовил эксперт «Альвенты» с использованием системы КонсультантПлюс. Информация актуальна на 12.05.2025.
Полезные документы:
-
Как отменить приказ об увольнении работника
-
Часть 1 ст. 357, ч. 2 ст. 391 ТК РФ
-
Часть 1 ст. 106 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ
Нет КонсультантПлюс? Наши специалисты подберут индивидуальный комплект для решения ваших профессиональных задач.
Хотите быть в курсе всех изменений законодательства? Воспользуйтесь системой КонсультантПлюс.
Подобрать комплект
Присоединяйтесь к нам в телеграм-канале*
*Предложение действительно для юридических лиц, зарегистрированных в регионах: Москва и Московская область, Саратовская область, Омская область, Новосибирская область, Республика Алтай и Алтайский край, Красноярский край.
