Вопрос:
У принятого сотрудника в ЭТК, скаченной на Гос. Услугах, нет информации о трудовой деятельности, т.е. стажа нет (бумажной трудовой книжки при этом у сотрудника тоже нет).
В Сведениях по индивидуальному лицевому счету (скаченных на Гос. услугах) сотрудник была ИП 23 года.
Вопросы:
1. Учитывается ли работа ИП в страховом стаже для расчета больничного?
2. Если да, то есть ли обязательное условие для учёта данного периода в стаж для расчета больничного?
3. Какие документы сотрудник обязан предоставить Работодателю для подтверждения данного стажа, а Работодатель на основании каких подтверждающих документов должен учесть этот период в страховой стаж для расчета больничного?
Ответ:
Деятельность гражданина в качестве ИП трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является и запись о ней в трудовую книжку не вносится.
Индивидуальные предприниматели вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) (ч. 3, ч. 4 ст. 2 Закона № 225-ФЗ). Для этого индивидуальному предпринимателю необходимо зарегистрироваться в качестве страхователя в Фонде пенсионного и социального страхования РФ (в настоящее время — СФР).
В страховой стаж для оплаты больничного листа включаются периоды деятельности индивидуального предпринимателя, за которые уплачены платежи на социальное страхование (подп. "в" п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.09.2020 N 585н).
Периоды деятельности индивидуального предпринимателя подтверждаются (п. 12 Правил N 585н):
-
за период до 01.01.1991 — документом финансовых органов или справками архивных учреждений о внесении платежей на социальное страхование;
-
за период с 01.01.1991 по 31.12.2000, а также после 01.01.2003 — документом территориального органа ФСС о внесении платежей на социальное страхование.
Таким образом, период деятельности в качестве ИП включается в страховой стаж для получения пособия по временной нетрудоспособности, если за этот период ИП в добровольном порядке уплачивал платежи на социальное страхование.
Работодатель, к которому гражданин поступает на работу, должен учесть этот период в страховом стаже работника для расчета больничного, на основании справки от территориального органа СФР о внесении платежей на социальное страхование, если работник предъявит такую справку.
Если работник предъявит справку СФР, в которой будет указано, что ИП уплачивал страховые взносы на социальное страхование, работодатель должен будет выплачивать работнику пособие в зависимости от периода, за который согласно справке были уплачены страховые взносы — в размере 100%, или 80%, или 60% среднего заработка (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
Если такую справку работник не предъявит, работодатель будет выплачивать работнику пособие в следующих размерах:
-
если на момент наступления страхового случая страховой стаж работника будет менее шести месяцев — в размере МРОТ за полный календарный месяц (ч. 6 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ);
-
если на момент наступления страхового случая страховой стаж работника составит от шести месяцев до 5 лет — 60% среднего заработка; 80% среднего заработка — если страховой стаж будет от 5 до 8 лет; 100% среднего заработка — если страховой стаж будет 8 и более лет.
Полезные документы:
Нет КонсультантПлюс? Наши специалисты подберут индивидуальный комплект для решения ваших профессиональных задач.
Хотите быть в курсе всех изменений законодательства? Воспользуйтесь системой КонсультантПлюс.
Подобрать комплект
Присоединяйтесь к нам в телеграм-канале*
*Предложение действительно для юридических лиц, зарегистрированных в регионах: Москва и Московская область, Саратовская область, Омская область, Новосибирская область, Республика Алтай и Алтайский край, Красноярский край.
