Вопрос:
Должно ли в организации быть утверждено положение о работе с доверенностями?
Ответ:
Чтобы ответственные сотрудники действовали своевременно и согласованно, желательно издать внутренний документ, в котором будет закреплен порядок их действий, — например, положение о доверенностях или несколько приказов для каждого этапа, подразделения. Первый вариант может оказаться удобнее, если в работу вовлечены сотрудники разных подразделений. Единый документ позволяет урегулировать сразу все этапы работы, может снизить риск противоречий в локальных актах (например, пересечения функций). Обязательно ознакомьте с документом под подпись всех сотрудников, участвующих в работе с доверенностями.
Ответ подготовил эксперт «Альвенты» с использованием системы КонсультантПлюс. Информация актуальна на 30.07.2024.
Полезные документы:
Нет КонсультантПлюс? Наши специалисты подберут индивидуальный комплект для решения ваших профессиональных задач.
Хотите быть в курсе всех изменений законодательства? Воспользуйтесь системой КонсультантПлюс.
Есть вопросы? Напишите нам удобным для вас способом*
*Предложение действительно для юридических лиц, зарегистрированных в регионах: Москва и Московская область, Саратовская область, Омская область, Новосибирская область, Республика Алтай и Алтайский край, Томская область, Красноярский край.
