Вопрос:

Как работодателю зарегистрироваться на портале «Работа в России»?

Ответ: 

Чтобы размещать, в частности, информацию о вакансиях, требуется регистрация (п. 8 Правил ведения базы вакансий "Работа в России"). Вы можете это сделать на портале "Работа в России" или через портал госуслуг. Использование портала госуслуг при оказании госуслуг в сфере занятости населения предусмотрено пп. "в" п. 3 названных Правил.

Зарегистрироваться на портале "Работа в России" можно, например, через МФЦ или самостоятельно (п. п. 17, 19, 21 Правил ведения базы вакансий "Работа в России"). В последнем случае руководствуйтесь требованиями разд. III Форматов данных и требований к средствам ведения базы вакансий "Работа в России". Так, юрлицам нужно указать, в частности:

• полное наименование из ЕГРЮЛ;

• ИНН и КПП;

• адрес электронной почты уполномоченного должностного лица.

Можно также добавить, например, ваш логотип или указать сайт, число сотрудников.

Информация о работодателе проверяется, после чего принимается решение о регистрации либо о необходимости доработать информацию (п. п. 23, 25 Правил ведения базы вакансий "Работа в России").

• Готовое решение: Как работодателю отчитываться о вакансиях на портале "Работа в России" (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс};

• п. 8 "Правил формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России") {КонсультантПлюс};

• п. п. 23, 25 Постановления Правительства РФ от 25.08.2015 N 885 (ред. от 29.06.2021) "Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" (вместе с "Правилами формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России") {КонсультантПлюс}.