Вопрос:
При расчете среднего заработка для выплаты выходного пособия при увольнении работника согласно п. 9 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ N 540, какой год необходимо брать для расчета — рабочий или календарный?
*Предложение действительно для юридических лиц, зарегистрированных в регионах: Москва и Московская область, Саратовская область, Омская область, Новосибирская область, Республика Алтай и Алтайский край, Красноярский край
Ответ:
Средний месячный заработок для расчета выходного пособия определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году (п. 9 Положения). Приведенная норма не уточняет, какой год использовать для расчета. Как разъяснил Минтруд России, речь идет о количестве рабочих дней в календарном году, в котором произошло увольнение.
Полезные документы:
Нет КонсультантПлюс? Наши специалисты подберут индивидуальный комплект для решения ваших профессиональных задач.
Хотите быть в курсе всех изменений законодательства? Воспользуйтесь системой КонсультантПлюс.
Подобрать комплект
Присоединяйтесь к нам в телеграм-канале*
*Предложение действительно для юридических лиц, зарегистрированных в регионах: Москва и Московская область, Саратовская область, Омская область, Новосибирская область, Республика Алтай и Алтайский край, Красноярский край.
