27 мая мы провели онлайн-семинар на тему «Кадровый аудит своими руками — важная компетенция современного кадровика».

Предлагаем вам ознакомиться с интересным фрагментом онлайн-семинара, в котором лектор Е.Е. Коптенко рассказала о содержании трудового договора: наличие обязательных условий в трудовом договоре, на что обратить внимание, чтобы избежать штрафов.

Вопрос: 

Кандидат отказывается заключать трудовой договор из-за условия об испытательном сроке. Если мы по данному основанию откажем в заключении договора, будет ли это считаться необоснованным отказом?

Вопрос: 

Работник, направляясь в командировку, попал в аварию и опоздал на самолет. Нужно ли возмещать ему стоимость билета на данный рейс?