Вопрос:
В организации есть шестидневная и пятидневная рабочая неделя. 40 часов в неделю. Должны ли совпадать количество отработанных часов в месяц при пятидневной и шестидневной рабочих неделях?
Ответ:
Законом определена нормальная продолжительность рабочей недели — 40 часов (ч. 2 ст. 91 ТК РФ).
Продолжительность рабочего дня может быть разной. Она определяется в зависимости от установленного работнику режима работы.
Согласно ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя).
При пятидневной рабочей неделе продолжительность рабочего дня, как правило, составляет 8 часов (40 : 5).
При шестидневной рабочей неделе средняя продолжительность рабочего дня составляет 6,67 час. (40 : 6). Поэтому при шестидневной рабочей неделе, как правило, устанавливают разную продолжительность рабочего дня по дням недели. Например, с понедельника по пятницу — семичасовые рабочие дни, в субботу — пятичасовой рабочий день.
Месяцы года содержат как полные недели, так и неполные.
Так, например, январь 2025 года состоит из трех полных недель (с 06 по 26 число) и двух неполных (с 01 по 05 и с 27 по 31 число).
При этом по производственному календарю пятидневной рабочей недели в январе 17 рабочих дней, а по календарю шестидневной рабочей недели — 20 рабочих дней (из них 3 субботы).
Количество рабочих часов в январе при пятидневной рабочей неделе составит:
17 х 8 = 136 часов
Количество рабочих часов в январе при шестидневной рабочей неделе составит:
17 х 7 + 3 х 5 = 134 часа
По производственному календарю пятидневной рабочей недели в феврале 2025 года 20 рабочих дней, а по календарю шестидневной рабочей недели — 24 рабочих дня (из них 4 субботы).
Количество рабочих часов в феврале при пятидневной рабочей неделе составит:
20 х 8 = 160 часов
Количество рабочих часов в феврале при шестидневной рабочей неделе составит:
20 х 7 + 4 х 5 = 160 часов
По производственному календарю пятидневной рабочей недели в марте 2025 года 21 рабочий день, а по календарю шестидневной рабочей недели — 25 рабочих дней (из них 4 субботы).
Количество рабочих часов в марте при пятидневной рабочей неделе составит:
21 х 8 = 168 часов
Количество рабочих часов в марте при шестидневной рабочей неделе составит:
21 х 7 + 4 х 5 = 167 часов
Из вышеприведенных примеров следует, что расчетное количество рабочих часов в месяц при пятидневной и шестидневной рабочих неделях совпадают не всегда, поскольку ни один месяц года не состоит только из полных недель и количество рабочих часов в какие-то дни могут различаться при пятидневной и шестидневной рабочей неделе.
Тем не менее, Трудовым законодательством установлен единый порядок расчета нормы рабочего времени для всех режимов работы на территории Российской Федерации, включая шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем, а именно по расчетному графику пятидневной рабочей недели (пункт 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н).
Норма рабочего времени в любом случае (в том числе при шестидневной рабочей неделе) рассчитывается по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.
Таким образом, норма рабочего времени за месяц при шестидневной неделе не может отличаться от нормы при пятидневной рабочей неделе. Приведение нормы шестидневной недели в соответствие с пятидневной может осуществляться работодателем по его выбору либо корректировкой часов работы по графику, либо путем доплаты за переработку.
Ответ подготовил эксперт «Альвенты» с использованием системы КонсультантПлюс. Информация актуальна на 21.03.2025.
Полезные документы:
Нет КонсультантПлюс? Наши специалисты подберут индивидуальный комплект для решения ваших профессиональных задач.
Хотите быть в курсе всех изменений законодательства? Воспользуйтесь системой КонсультантПлюс.
Подобрать комплект
Присоединяйтесь к нам в телеграм-канале*
*Предложение действительно для юридических лиц, зарегистрированных в регионах: Москва и Московская область, Саратовская область, Омская область, Новосибирская область, Республика Алтай и Алтайский край, Красноярский край.
