Вопрос:
Работнику при суммированном учете рабочего времени и графике 2 через 2 нужно ли оплачивать дополнительно работу одного часа в предпраздничный день, если сократить работу на 1 час нет возможности? И нужно ли проводить приказ на оплату этого часа?
Ответ:
Рабочий день (смену), предшествующий нерабочему праздничному дню, сокращается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы (ч. 2 ст. 95 ТК РФ).
При переработке в предпраздничный день в форму табеля можно добавить строки напротив фамилии переработавшего работника и в них проставить буквенный (С) или цифровой (04) код, а ниже — время, отработанное работником сверх установленной нормы (один час).
Полагаем, что целесообразно получить от работника заявление (иной документ), в котором он укажет, какой вид компенсации он выбирает. Например, работодатель может выдать работнику соответствующее уведомление о переработке в предпраздничный день, в котором он попросит работника принять решение и с отметкой о виде желаемой компенсации передать в отдел кадров данное уведомление для подготовки соответствующих документов.
В зависимости от того, какой вид компенсации выберет работник, работодатель издает либо приказ о предоставлении дополнительного времени отдыха, либо приказ об оплате переработанного времени в предпраздничный день по заявлению работника.
Таким образом, в случае, когда сократить работу на 1 час в предпраздничный день нет возможности, работнику при суммированном учете рабочего времени и графике 2 через 2 нужно оплачивать дополнительно работу одного часа в предпраздничный день по правилам установленным ст. 152 ТК РФ, если работник выберет такой вид компенсации. На практике оплата переработанного времени в предпраздничный день оформляется приказом.
Ответ подготовил эксперт «Альвенты» с использованием системы КонсультантПлюс. Информация актуальна на 10.04.2025.
Полезные документы:
Нет КонсультантПлюс? Наши специалисты подберут индивидуальный комплект для решения ваших профессиональных задач.
Хотите быть в курсе всех изменений законодательства? Воспользуйтесь системой КонсультантПлюс.
Подобрать комплект
Присоединяйтесь к нам в телеграм-канале*
*Предложение действительно для юридических лиц, зарегистрированных в регионах: Москва и Московская область, Саратовская область, Омская область, Новосибирская область, Республика Алтай и Алтайский край, Красноярский край.
