Вопрос:
Работник в рабочий день был направлен на курсы повышения квалификации, но не явился на занятие без объяснения причины. Будет ли это считаться прогулом?
Ответ:
Да. В силу ч. 7 ст. 209 ТК РФ рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Рязанский областной суд в своем Апелляционном определении N 33-1590 указал, что оставление места учебы является прогулом, поскольку курсы повышения квалификации, на которые был направлен работник, являлись обязательными для работника, данный период является рабочим временем, входит в стаж его работы и оплачивается в установленном порядке.
Таким образом, полагаем, что отсутствие без уважительных причин работника на курсах повышения квалификации в течение рабочего дня может быть признано прогулом.
Ответ подготовил эксперт «Альвенты» с использованием системы КонсультантПлюс. Информация актуальна на 02.03.2023.
Полезные документы:
Нет доступа к КонсультантПлюс? Оставьте заявку ниже и получите демоверсию системы бесплатно.
Хотите быть в курсе всех изменений законодательства? Воспользуйтесь системой КонсультантПлюс.
