Вопрос:

Как в табеле рабочего времени отражать режим работы сотрудника с чередованием дистанционной работы с работой в офисе?

Ответ:

Полагаем, что в табеле учета рабочего времени в отношении дистанционных работников в общем случае работодатель должен указать нормальную продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю.

Табель учета рабочего времени заполняется в общем порядке с указанием рабочих дней и часов работы в эти дни. Организация вправе использовать форму табеля учета рабочего времени Т-12 или Т-13, утв. Постановлением Госкомстата России № 1, или самостоятельно разработанную форму. В форму можно включить дополнительные графы и отмечать в них, где конкретно осуществлялась работа: дома или в офисе.

Ответ подготовил эксперт «Альвенты» с использованием системы КонсультантПлюс. Информация актуальна на 31.03.2023.

• Надо ли указывать в трудовом договоре, что работнику установлено чередование работы дистанционно и в офисе, и как отражать такую работу в табеле учета рабочего времени?

• Часть 2 ст. 91 ТК РФ

• Часть 4 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ

• Информация Минфина России N ПЗ-10/2012 "О вступлении в силу с 1 января 2013 г. Федерального закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"