Увольнение главного бухгалтера за грубое нарушение трудовых обязанностей | Консультант Плюс – продажа, установка и поддержка | ООО «Альвента»
Продажа и сопровождение системы КонсультантПлюс
Единая горячая линия
8-800-333-39-03
Москва
  • Москва
  • Саратов
  • Омск
  • Красноярск
  • Барнаул
  • Новосибирск
(495)797-80-90
ПН-ПТ 09:00-18:00
Перезвонить ?
» » »
Увольнение главного бухгалтера за грубое нарушение трудовых обязанностей
Увольнение главного бухгалтера за грубое нарушение трудовых обязанностей

26.02.2023

Вопрос:

Можно ли уволить главного бухгалтера по п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей?


Ответ:

Нет. Применить основание увольнения по п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК РФ можно только    в отношении работников, указанных в этой норме. Должность главного бухгалтера в ней не приведена (п. 49 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 2).


Ответ подготовил эксперт «Альвенты» с использованием системы КонсультантПлюс. Информация актуальна на 10.02.2023.


Полезные документы:

Хотите быть в курсе всех изменений законодательства? Воспользуйтесь системой КонсультантПлюс.
Подобрать комплект КонсультантПлюс вы можете на нашем сайте
Ещё материалы по теме